Utgångspunkten för våra uppdrag inom området företag och organisationer är OBM, Organizational Behavior Management, dvs ett fokus på beteendeförändring och beteendens konsekvenser. Vi kan erbjuda utveckling till chefer och medarbetare i arbetsledande befattning, hela arbetsgrupper eller stöd till enskilda medarbetare vid arbetsrelaterad ohälsa.
En vanlig insats kan handla om att öka målstyrningen i verksamheten genom av precisera uppdrag och gemensamt identifiera nyckelbeteenden av vikt på olika nivåer i organisationen. Det kan också handla om att skapa system för uppmuntran av medarbetare och ledare i företaget, öka positiv kommunikation och feedback för att påverka beteenden och förbättra arbetsmiljö. I förändringsfaser ser vi fördelar med handledning av arbetsgrupper där uppdraget synliggörs och står i fokus för det löpande arbetet. Här ser vi också att ett nära samarbete med uppdragsgivare gynnar ett lyckat resultat.